Un changement de carrière ? Une transition ?
Le changement est difficile ; la différence est effrayante, voire redoutable. Vous avez décidé de vous lancer dans une nouvelle carrière, mais par où commencer ?
Avez-vous ce qu’il faut ? Vos expériences antérieures sont-elles désormais sans intérêt ? Qu’est-ce que vous avez à perdre en faisant cela ?
C’est un tourbillon de questions et d’émotions, et nous ne vous en voudrions pas si vous étiez dépassé par les événements.
Heureusement, vous n’êtes pas le premier à connaître ces difficultés, et vous ne serez certainement pas le dernier.
Le travail étant une nécessité, des professionnels ont pris l’initiative d’aider les personnes dans le besoin à trouver un emploi correspondant à leurs compétences et, surtout, à leurs valeurs fondamentales.
Mais qu’est-ce que cela implique, et qu’est-ce qu’un expert en recrutement et en développement de carrière peut faire pour vous ?
La première étape consiste à vous connaître vous-même : quelles sont vos ambitions, ce à quoi vous aspirez et dans quel environnement de travail vous vous épanouiriez le mieux.
C’est la partie la plus éreintante du processus ! Que voulez-vous vraiment (et je veux dire vraiment) faire ?
Nous comprenons que vous êtes impatient de commencer ce nouveau chapitre de votre vie, mais nous devons nous assurer que vous vous embarquez dans une véritable aventure.
Nous vous mettrons au défi ; nous vous poserons des questions percutantes ; nous vous ferons réfléchir à ce que vous pensiez avoir besoin et à ce dont vous avez besoin. Cela peut être difficile, mais croyez-moi, l’établissement d’un profil très détaillé nous permettra de cibler au mieux les entreprises qui vous conviennent.
Bien entendu, l’étape suivante consistera à faire correspondre votre profil et vos compétences à ceux des entreprises qui vous intéressent le plus.
Nous serons en mesure de vous positionner en tant que candidat idéal tout en déterminant la formation nécessaire pour vous aider à progresser.
N’oubliez pas que nous allons dresser un tableau du marché du travail au cours de ce processus. La gestion de vos attentes fait également partie de notre travail.
Il est temps de traduire tout ce que nous avons dit ci-dessus en un CV qui vous ressemble. Nous y reviendrons dans un prochain article.
En attendant, dites-nous, à quelle étape en êtes-vous ? Vous vous interrogez sur la suite à donner à votre carrière ? Nous sommes là pour vous aider !
Venez nous rencontrer !