Nous assistons actuellement \u00e0 d’\u00e9normes bouleversements, qu’ils soient politiques, sociaux, \u00e9conomiques ou autres : le monde change.<\/p>\n\n
En effet, ces changements nous font perdre nos rep\u00e8res, nos ancrages qui nous donnaient de la stabilit\u00e9 dans les moments les plus difficiles.<\/p>\n\n
Il faut avouer que nous nous remettons de plus en plus en question tandis que le sable nous fait perdre pied.<\/p>\n\n
Si vous lisez cet article, c’est probablement le cas pour vous, et croyez-nous, vous n’\u00eates pas le seul, et les donn\u00e9es le montrent !<\/p>\n\n
En effet, les experts parlent d’une \u00ab\u00a0Grande R\u00e9signation\u00a0\u00bb. Comme son nom l’indique, nous assistons \u00e0 une vague de r\u00e9signation dans tous les domaines. Au cours du second semestre de 2021, plus de 25 millions d’Am\u00e9ricains quitteront leur emploi. On ne peut nier les effets que l’\u00e9puisement professionnel pand\u00e9mique a sur les travailleurs.<\/p>\n\n
Mais quelles sont les raisons de cette d\u00e9mission massive ?<\/p>\n\n
Les statistiques montrent que cette forte hausse est li\u00e9e \u00e0 l’insatisfaction salariale, aux exigences du travail et \u00e0 la volont\u00e9 des employ\u00e9s de prendre leur sant\u00e9 en main, mais surtout au questionnement que nous avons \u00e9voqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n\n
Par cons\u00e9quent, les individus naviguent sur le march\u00e9 du travail pour trouver un emploi qui corresponde le mieux \u00e0 leurs valeurs et \u00e0 leurs exigences.<\/p>\n\n
Qu’est-ce que cela signifie pour vous ? En effet, il s’agit d’une occasion sans pr\u00e9c\u00e9dent de commencer votre transition de carri\u00e8re.<\/p>\n\n
Comme d\u00e9montr\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, le contexte favorise cette transition. En effet, ces d\u00e9missions massives ouvrent la porte \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s qui n’\u00e9taient pas disponibles et ouvrent les yeux des employeurs sur les demandes des travailleurs, les rendant plus accommodants \u00e0 leurs demandes.<\/p>\n\n
C’est particuli\u00e8rement vrai dans les domaines qui nous int\u00e9ressent le plus : l’informatique et le marketing. Il n’est pas faux de dire que ces deux domaines ont connu un essor ces derni\u00e8res ann\u00e9es, notamment avec la num\u00e9risation accrue des services et des entreprises.<\/p>\n\n
Il existe une demande croissante de d\u00e9veloppeurs web et d’experts en marketing num\u00e9rique pour soutenir les employeurs dans leurs projets respectifs.<\/p>\n\n
Par cons\u00e9quent, de nombreux employeurs canadiens ont fait des efforts pour se concentrer sur le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s afin de compenser l’attrition et d’attirer de nouveaux talents.<\/p>\n\n
En conclusion, il est essentiel de se rappeler que les d\u00e9faillances du march\u00e9 du travail sont survenues au plus fort de la pand\u00e9mie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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